广东产假是178天。

详细解释如下：

根据广东省的产假政策，女性员工在生育期间可以享受的产假天数为178天。这一政策是为了保障女性员工的权益，使其有足够的休息时间，恢复身体健康，并照顾新生的宝宝。

广东省的产假包括国家法定的基础产假和地方的额外产假。国家规定的基础产假为98天，而广东省在此基础上增加了额外的产假天数，从而达到178天。这一政策体现了广东省对女性员工的关怀和支持，也促进了性别平等和家庭的和谐发展。

具体的产假天数可能会根据公司的规定、劳动合同以及其他相关因素有所调整。因此，女性员工在享受产假时，应仔细查阅公司政策和相关法律法规，以确保自己的权益得到保障。

总之，广东的产假天数为178天，包括国家法定基础产假和地方的额外产假。这一政策为女性员工提供了足够的休息时间，保障了她们的身体健康和家庭和谐。